Por uma Teoria de Mídia Organizacional: presumindo enquadramentos e agendamentos
Palavras-chave:
Comunicação Organizacional, Mídia Organizacional, Media Effects, Agendamento, Enquadramento.
Resumo
Este artigo tem como objetivo refletir sobre a possibilidade e abertura para uma Teoria de Mídia Organizacional, considerando um diálogo possível entre a Comunicação Organizacional e os estudos sobre Media Effects. O esforço empreendido neste trabalho propõe um olhar sobre os veículos internos de comunicação como mídias organizacionais e busca apresentar pressupostos da hipótese de Agendamento (Agenda Setting) e do Enquadramento (Framing), relacionando-os à capacidade das organizações em pautarem e enquadrarem temas de interesse dos seus públicos prioritários.
Publicado
2016-06-02
Seção
Artigos Livres
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