O Processo Histórico Cultural da Comunicação Organizacional no Brasil com Uso das Tecnologias da Informação

Resumo

Este artigo apresenta uma reflexão sobre o processo histórico da comunicação organizacional no Brasil entre 1960
e 2012. Busca-se por meio de pesquisa bibliográfica, analisar de que forma a cultura corporativa influencia, através
de seus princípios e seus valores, os colaboradores em suas práticas comunicacionais nas organizações. O estudo
busca mostrar em que medida os avanços tecnológicos refletiram na comunicação interna, na relação da empresa
com seus funcionários em suas atividades profissionais. O artigo explora, em especial, a cultura corporativa e
suas mudanças históricas a partir da interferência das tecnologias da informação e comunicação. Investiga-se
também, a história da comunicação interna com uso das tecnologias da organização Bradesco para estudo de
caso, buscando revelar semelhanças nos processos histórico-culturais da empresa com o desenvolvimento dos
estudos da comunicação organizacional no Brasil no mesmo período de existência do banco.